从公司性质上来看

国家电网和南方电网都是02年电力体制改革后的产物，其主营业务都是投资、建设和经营管理自己负责区域内的电网。两家电网互不统属，级别相同；都是中央直接管理（也就是俗称的央企），关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。

 电力体制改革：

2002年，为了打破垄断，引入竞争，提高效率，降低成本，健全电价机制，优化资源配置，促进电力发展。国务院颁布了《电力体制改革方案》，该方案其中一项重要内容就是，实行厂网分开。将国家电力公司管理的资产按照发电和电网两类业务划分，并分别进行资产、财务和人员的重组。分别成立了五大发电集团（华能、大唐、华电、国电、中电投）和两大电网（南方电网、国家电网）公司。

从招聘考试上来看

①统一组织校园招聘考试；

②招聘对象：应届毕业生；

③第一批时间安排基本相同：10月-11月发公告、11-12月网申、12月笔试、面试；

④考试形式相同：笔试(机考)和面试(结构化、半结构、无领导小组讨论)；

⑤考试题型相同：笔试(单选、多选、判断);面试(专业问题2-3个，综合问题1-2个)；

⑥考试流程相同：信息发布→简历筛选→考核测评→审核录用→公示名单。；

招聘地区

国家电网和南方电网是两家主营业务高度重合的同行。但是，两家电网和谐共存，并没有撕得头破血流；两家公司之所以发展的好，是因为国家电网和南方电网从创建之初就划分好了负责区域，这也是二者最根本的区别。

 南方电网： 负责广东、广西、云南、贵州、海南；

 国家电网： 负责南网以外的26个省、直辖市、自治区，覆盖88%的国土面积。

招聘考试

 国家电网：

①招聘形式：校园招聘，社会招聘和内部招聘；

②考试主办：国网全国统一考试；

③考试时间：国家电网校园招聘考试一般分2批考试，（有时也会进行了第三批招聘考试），一批在11月-12月，二批在次年3月-4月；

④志愿填报：国网一般只能填3个志愿，每个志愿可选择2个意向；

⑤招聘流程：每个单位报名和笔试时间相同，流程基本一致。

 南方电网：

①招聘形式：校园招聘和社会招聘；

③考试主办：省级公司各自举办考试；

③考试时间：南方电网一般每年只有一批招聘考试，在9月-11月左右；

④志愿填报：根据报考单位不同可报1-6个志愿；

⑤考试流程：各个单位的时间安排和招聘流程都有不同，有些单位甚至先面试后笔试。

考试内容

 国家电网：

①分数占比：考试更注重笔试：笔试65%，面试35%；

②考试时长：校园招聘考试时间是180分钟；

③考查科目：专业课（专业课内容各专业均不同）+综合（言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、形式与政策、新能源战略、企业文化）；

④考试难度：国网考查科目少，题量、难度大；国家电网校园招聘考试题目合计165题，总分100分，但每年题型不会出现太大变动。

 南方电网：

①分数占比：更注重考生的面试成绩，面试约70%，而笔试约30%；

②考试时长：校园招聘考试时间是60分钟；

③考查科目：8门专业课(电路、电分、继保、高电压、数电、电机学、模电、发电厂电气)+行测(语言测试、数理思维、判断推理、资料分析)，有的单位只考专业知识；

④考试难度：南方电网考试题目多，虽然题量和难度来说都相对较小，考试题目在65-85题左右，但是每个省份的考试变化较大，不利于考生有针对性地复习。

工资组成

 国家电网：

①基本工资：基本工资不高，各地有差异，一般在市局会高一点；

②绩效工资：绩效工资与本省份企业效益挂钩，个人差异不大，通过打分得到；

③各项补助：医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等；

④五险一金：社会保险，8%  公积金，12%；

⑤隐含福利：各地区各时期有差异，医疗补助，节假日；

⑥年薪：以山东电力公司为例：工作三年县局10万，市局16万。

 南方电网：

①基本工资：基本工资一般，各地差异明显；

②工资岗位津贴：工资分为技能工资和岗位工资。技能工资与职称有关，岗位工资与在本单位的具体岗位有关，一般全省执行统一的工资政策，即省内相同职称相同岗级的人工资基本差不多；

③奖金：奖金一般有双月奖、季度奖、承包兑现奖等；

④补助：补助有过节费、高温补贴、烤火费等；

⑤福利待遇：福利的主要内容就是五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

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